如何化解同僚的敌意？

只能不屈不挠相迎：

会面时报仇人，则要受理认真，有一句是一句，绝不陷于对方筑成的“口语之坑”；

却是胡问道，免得躲避辩白，必需冷处理——上装不知道、上装无辜、（适当时）上装可怜，方能。

当然，还有其他手段，就不展开问道了。

总之，到了“仇人”的阶段，就绝不便对趋于稳定关连抱有幻想要，相当绝不善情变乱发。

镇定、直白，方能。

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如何了娆助手的反感？

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总之，助手须要反感，绝不可从外部去问“你咋想要的”。

别人咋想要的，一点都不重要——处理的方式则，才是最重要。

一次的“有智处理”，就是反感的增大，以及相当多的“不出恫吓”。

别问“你咋想要的”，只讲娆果，就好。