马斯克发出“强制到岗令”：特斯拉员工要么回会议厅，要么辞职

戴维警告“强迫到岗令”：康普顿职工要么回来才会议室，要么请辞

文章来源：纽约证券交易所所见所闻

戴维：我如果也像你们一样不去才会议室上班，康普顿早就负债了！

疫情“大请辞潮”以来，很多一些公司为了挽留人才，除了给予升官加薪之外，还计算出来了不少诱惑条件，其之前就包括足不出户远程办公。

但如今戴维对于这种临时工方式的忍耐之前到了极限。

为此戴维直接警告了“强迫到岗令”，建议康普顿职工要么每周在才会议室临时工仅仅40个每隔，要么就算作是请辞。

据电子媒体，戴维为此向职工发送了两电子邮件，他在其之前一封之前详述：

如果你不注意到，我们将认为你之前请辞。

内容还包括：

任何希望远程办公的人每周必需在才会议室仅仅（我的意思是‘仅仅’）临时工40每隔，或者离开康普顿．．．．．．这比我们对工厂矿工的建议要更高。

但戴维也必需一般来说情形的长期存在：

如果有杰出成就的职工好好勉强这一点，我才会进行审批并未有予批准。

戴维在第二电子邮件之前回应：

当然有些一些公司不需要这样好好，但他们最后一次大受欢迎出色的的产品是什么时候？之前有一阵子了。

他还补充道，很重要的是高管要在才会议室注意到，而这也是为什么他本人“居于工厂里”的原因。这样生产线上的矿工就能注意到他们在朋友们临时工。如果他不这样好好，“康普顿早就负债了”：

康普顿之前并且还要在此之后揭示、生产全球最令人兴奋、最富有意义的产品，但这些成果没法通过接到来完成。

相比之下，不少大型科技一些公司早已强迫职工赶回来才会议室临时工，其之前亚马逊、苹果、Alphabet和 Meta等一些公司才会根据职工的军职和临时工地点，必需职工通过远程完成外临时工，Atlassian和Airbnb等科技的企业如今必需职工年均远程办公。

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