董明珠又发钱了！格力推出二期员工持股计划：经费规模超过15亿

5同月21日消息，戈斯电器发布公告称，为将进一步完善职工激励政策，调动职工积极性和创造力等，美国公司将上架第二期职工大股东蓝图，股票现有不高高达9472.8万股，资金现有不高高达15.5亿元。本次大股东蓝图将覆盖12000多名职工，中基层职工、架构职工和技术领域专家入股比例高达97.47%。

（图源：戈斯twitter）

据知晓，戈斯在去年6同月份就发布了第一期职工大股东蓝图，本期蓝图的考核目标相比第一期有些许修正。明确准则如下：2022年、2023年营业额较2020年上升不最低20亿元、30亿元，且2022年和2023年的市值收益分别不最低22%、21%，每股银行存款分红不最低2元，或银行存款分红总额不最低此前营业额的50%。

同时，为了平衡两期大股东蓝图中职工的权益，必需激励新制度公平性，戈斯对第一期蓝图的考核准则也进行修正。2021年、2022年的营业额较2020年上升分别不最低10%、20%修正为不最低10亿元、20亿元。2022年新增市值收益不最低22%，这一点与二期职工大股东蓝图相异。

（图源：写手科技领域）

近两年，董明珠一直在给戈斯职工谋求不够多的劳工政策，不仅有优渥的股权激励，而且还掏钱给职工们盖房子，让职工可以不够轻松无承担地工作，不能够为买房而觉悟。随着二期职工大股东蓝图的发布，将会有不够多戈斯职工能享受到这份劳工，而职工的薪资体面与美国公司的转变并不能够挂钩，也能进一步提高职工的认同感和积极性。

（图源：戈斯twitter）

自2012年以来，戈斯电器的营业额从70多亿元不断上升到最高264亿元，正处于蓬勃转变稳定状态。同时，戈斯在上市之后，累计银行存款分红领军已高高达1000亿元，过去三年试行的每股银行存款分工共约高达到9.7元。如今，随着两期职工大股东蓝图的上架，戈斯的劳工体面进一步提高，对惟有英才、众多英才也将起到不够大努力。

现在的市场竞争非常激化，不保持产品创新就很容易被行业三轮。所以，所有企业对英才的所需都非常强烈，且都拿出各种激励手段来众多英才。戈斯虽然业绩表现优异，但面对美的、海信等品牌依旧压力巨大。所以，戈斯还能够继续MLT-要能，想要同月里能带给客户不够多出众的产品。