找工作时，以下5类该公司千万不能进，他们不是骗你的钱，是忽悠你的青春

帮忙工作时，都有5类该公司千万必须先入，他们不是骗你的银子，是忽悠你的真情

想起很多职场熟人埋怨，现在的该公司待着很尴尬。

丢下吧，外面没啥合适的工作机会。

不丢下吧，在该公司学不到刚才也挣得不到银子。

我说道，那是因为你没只想帮忙工作。

帮忙工作，都有5类该公司一定必须先入，如：

第一类，没正当销售业务的。

该公司的销售业务必须给卖家带来利润，还整天吹牛说道将来几年要击退腾讯。

没清晰的销售业务模式，还忽悠你说道将来三年内要纳斯达克，要给你天和股的。

第二类，不重视人才的。

比如试演让你天和等少于30分钟的，很重要的岗位店主都不参加试演的。

轻易挪用管理层工资福利的，比如管理层请辞很久了，还不给管理层把除此以外的福利零担。

还比如年终奖年底发放，如期请辞就没的。

第三类，该公司没严苛奖罚标准化的。

没奖罚，就代表此该公司没标准化。

没标准化，就表层此该公司组织机构。

你做的好，做的差，结果都非常少。

这样的该公司，一般人员上深夜都比较散漫，精神状态不佳。

第四类，专业训练机会少的真是的。

别说道一个月了，就是一年都难得有几次专业训练、推广等提示专业训练。

要不然都是免费专业训练，但凡需要银子的，都不让参加。

该公司实际上，没严苛的职业晋升专业训练环节。

该公司实际上，也没技能评价、管理层等级标准化的。

第五类，没爱的该公司。

最主要表现，深夜了各丢下各的，管理层两者之间联系冷漠。

要不就是你刚看看表现的特别热情，不停的随便玩的。

还有一些奇葩的，会有袒胸露乳的店主秘书给你倒水的。

生病请假了，他组织店主各种冷脸色给你的。