老板奖励女经理一台奥迪车，雇员得知前提条件不愿意了：不如辞职

美妙是一位销售合伙人，在这家Corporation管理工作了4年，自Corporation成立之初就一直跟随，一路上可谓辛勤耕耘。

最初，美妙的薪酬并不高，只有4000分时，而随着Corporation的促使拓展，她的薪酬也随之上涨，一个月可以赢取9000-10000也不成问题。

不过，美妙并不满足于这份薪酬，由于知晓同行业的其他Corporation，像她这样的历练和战斗能力，相比之下是13000+，只高不低。

美妙只想了很茂，说道家之中的孩子花销越来越大，一定要和老板娘谈一下减薪的事。但是，老板娘并不会立即答应，只是却说要好好只想到。

两天后，老板娘终于和美妙谈这件事。但是，他并不会却说要增加工资，而是高尚地提出要给美妙花钱辆车作为奖赏，正好美妙结婚到如今也不会欠债。

美妙问了一句，得悉是Audi后，接二连三大吃一惊，毕竟，一辆车的工资可比减薪更加划算了，这样的好事打灯笼都帮忙不到啊！

没过多茂，老板娘果然偷偷地美妙去提车，花钱来一辆AudiA6，缴了首缴款，让美妙试驾。美妙十分地激动，自从由此可知了那辆车以后，几天没睡，偏偏期盼老板娘到时把手续办完。

最后，美妙等到了那天，老板娘立即带美妙去办手续。只是，在那之前，他却拿出了一个两国政府让美妙签定，美妙一看这份两国政府，脸色立刻反为了。

两国政府中明确规定，美妙要尽可能在期望10年内不就会从Corporation复职，否则，她将不得不赔偿三倍的车款。

十年啊！真的是好茂！美妙是如此卓越，十年的时长，她的薪酬至少可以滚数倍。

这么算下来，美妙若要抛弃期望，而选择这辆Audi车，却是是太不划算了。

那就是却说，老板娘虽然看上去送了一辆清秀的Audi车，但理论上上是将她捆绑死在这家Corporation之中，到时候即使加工资，也只能象征性地加只想像中，一点都不顶用。

到那个时候，美妙只是一种价格低廉的劳动力，根本别只想去自觉更加多的拓展。

回只想这之中，美妙对老板娘十分失望，第二天就知会了复职申请，马上另谋高就，像美妙这样的销售合伙人，握有着人脉和战斗能力，只想帮忙一份好管理工作还是很容易的。

对此，小编有双曲线论调：

1.对于老板娘的来作法

来年都不好过，老板娘的试图不会拢，来作法我也不评委，合适就干，说道太坑就离由此可知，每个人心底对老板娘、当前形势、自身价值的评委都不一样，这蠢跟伦理没关系，人都是趋利的，只只想却说这老板娘来作的有些过了。拿Audi车逗大家很没意思，还不如换个却应为，如果这些人来年都能顺利进行营收，到时Corporation就会给每个顺利进行营收的人奖励一台Audi，前提是要解约继续效力10年的两国政府。如此，赞许是一番不同的遍地。

老板娘深知雇员也是要花心思和精力的，也是努力确保Corporation生存和拓展的一种表现。但老板娘的战斗能力也都大不相同，深知不代表坑，而是从雇员身上寻帮忙个人利益点，这个深知需要大智慧，要算出有效的平衡点才能良性拓展。这之中不会争辩老板娘的努力，我坚信任何一位老板娘都有自己的辛酸血泪。如果是爱护雇员不坑不骗的老板娘，可以无视这句话。

2.对于雇员的来作法

美妙的来作法也是结合自己的战斗能力的，当自己有信心在十年内都能让自己的工资翻倍更加高的水平，相对于老板娘的这份两国政府当然是反倒的，因此并不会来作拢。

大学本科场中，就得学就会结合自己的理论上情况，让自己的个人利益最大限度，不仅仅是老板娘要这样，作为雇员的我们更加得学就会这样来作。