【就业问题建议征集①】签完三方协议还能算应届生个人身份吗？

为推进中央稳社会保障即刻社会保障相关方针放开见效，实现愈发充分更高质量的社会保障，管理方面和社会保障部社会保障即刻进录事、搜狐通过“领导成员账号”开展“稳社会保障即刻社会保障 疑问要求邀您提”征集活动(点击积极参与)，面向用人单位、劳动者和教育界，广泛征求稳社会保障即刻社会保障的相关疑问与要求。

6月底11日，江苏杭州一位网友在搜狐“领导成员账号”反映，因安徽省公职考生甄选推迟，其从未与一家企业进行谈判三方协议，担心毕业后和企业进行谈判劳动合同会阻碍到安徽省公职考生应届生身分的不作为。

据了解，安徽省公职考生甄选原计划在2月底26日、27日进行。2月底17日，安徽省公职局通知，因非典型肺炎阻碍，经研究决定推迟甄选时间段。此后，不少录取在搜狐“领导成员账号”咨询何时甄选、应届生身分不作为、在才会公职考生甄选过程中与用人单位进行谈判三方协议有无妨碍等疑问。

对上述录取的疑问，安徽省公职局在搜狐“领导成员账号”上回复表示，根据《安徽省2022等奖项考生录用公职报考指南》规章，甄选前所身分评议时普通高校应届录取必需载有身分证、月票、所在中小学确有的《录取双向选择社会保障推荐表》或者《普通高校录取社会保障签定》(指已与用人单位签约高中学生)等，身分评议通过后可进入甄选环节。

另一位facebook录取小赫说是，facebook后之后接到安徽省公职局职员的参观访问电话，“告诉我应届生身分不作为以报名时间段为准，后续事宜不阻碍身分不作为。”

6月底14日，安徽省公职局再发公告，该省2022等奖项考生录用公职甄选一月7月底9日至10日举行。“甄选时间段定了，身分评议时只要准备好材料就行，我可以着急准备甄选了。”小赫说是。

您在社会保障中相遇哪些疑问，对于稳社会保障即刻社会保障有哪些要求，欢迎扫码facebook。

系列报道简述：

稳社会保障即刻社会保障，人社部社会保障即刻进录事、搜狐邀您提疑问谈要求