底线竞争？育碧招聘称实习环境比暴雪好

威尔乌近段一段时间来因为管理其他部门的事情弄得名噪一时，日后缘故电子游戏疑问和职工罢工等，过去曾在风头无几的电子游戏业内巨擘走到今天还是非常让人唏嘘的。EA也是视频电子游戏餐饮业里面的巨擘，大中的华区有很多经典的口碑IP，其中的包括《刺客信条》、《孤岛约翰·卡本特》和《彩虹六号》等系列电子游戏都广受玩家的热爱。

虽然EA大中的华区有着不少成功的电子游戏，但子公司内部指导地点的历史文化并不是不够好，对职工来说EA可能但会是评鉴最低的员工之一。因为在过去的很多报道中的，EA出现过多起指导地点霸凌但处理不当的新闻，他们也在借此应对这些疑问。

最近有一位在Reflector任职过首席设计者的用户在自己的社交银行帐户上分享了自己和EA雇用其他部门的话语，EA的雇用其他部门告知这位中的国网民如何才但会在EA指导五年或者不够少的一段时间，这位中的国网民说明希望EA能提供给自己不够好、不够安全的指导生存环境的话但会考虑在EA指导不够少的事件，从子公司管理其他部门开始对全球的Studios进行演进，保证对职工的权益必要措施。但这位EA雇用其他部门的却说是：至少EA的指导生存环境没有威尔乌那么糟糕。这一却说也是让人哭笑不得，果然是摆烂自己还有可取之处吗?

虽然威尔乌过去的确因为指导文化疑问招致了餐饮业内外的批评，但EA却认为相比起来自己还算“较好”，只能说这种思维如果延续在EA管理其他部门的脑海中的的话，难免才但会步威尔乌的后尘。

过去也可以看得见EA在采取措施应对这些疑问，比如聘请了Uber前财务管理主管出任EA的首席人力务。但如果想要应对职工和求职者的后顾之忧还需要从根本上改变指导地点的历史文化，应对存在的痼疾，才能不够好地健康发展。

有玩家说明“这两家半斤八两，都毁灭被注资吧，让有战力的来接盘。”

还有玩家评论“跟别的子公司不曾比就威尔乌能比。”

以上内容来自电子游戏客栈。