职场员工离职这3大理由，我惊叹，走的好，走的有前途

职场工作人员离职这3大理由，我得意，放的好，放的有出路

第一种，与原本想的不一样，与试音时真是的不一样。

新公司一个副总裁新招的顾问离职了，为什么才来几天就要放呢？

关于她的故事我听了些，我觉得她放的好，我很得意她。

她排新公司后发现岗位章节与想的不一样，首先他问了人事管理要这个岗位的岗位真是明书。

其次，她向老同事了解了此岗位的一些岗位章节，引人注意是自己想要的岗位章节。

发现有几项最重要的与自己想要的都无关，第一时间向这位副总裁提出辞任。

第二种，岗位不会娱乐性。

入职几个月了，发现所想到的岗位都是之前的冰山一角。

岗位不会一点娱乐性不真是，自己先为的也没劲。

这种也要抓紧放，真是明你在放下坡路。

第三种，老板不是人的。

老板害羞脏话的，素质引人注意差的。

老板有一些不良性向的，比如害羞骚扰下面同事的。

老板为了达到目的处心积虑的，会利用一些下三滥的手段拿业务的。

当然了，这三种离职理由我最得意，相反，也最看不起那些在以上状况还豆腐着的人。

要知道你这个时候豆腐着不放，浪费的众所周知是你的青春，更是对你真如的考验。

哪天你被他带排坑了，可以真是你真是完全就难以翻身了。