12月16日晚，万科内部发文，宣布重磅议论纷纷

时间：2025-06-04 12:22:28

能服众的不二人选。

此前发表文章“节衣缩食”筹划冬天

彻底改变世纪之交的惯性理性形式

世人注意的是，一个月末前，万达一则内外发表文章刷屏。

11月末中的旬，万达发表文章《关于万达控股美国公司总部“节衣缩食”和打造“对敌热情”的发起者》，提议要彻底改变世纪之交的惯性理性形式，将经营者想法紧靠始终，对不消除价值的动作和公共开支做算术，白花小钱复多事等岗位承诺。

主要岗位承诺第一条众所周知：彻底改变世纪之交的惯性理性形式，在岗位和决策中的将经营者想法紧靠始终。

如今管理层和的组织架构的已经从过往的分精兵出击到当前的集体退却，同类型分析，在零售业转回间歇性变更的思索，更能帮助其抱团冬天。

与此同时，彼时万达承诺员工：对不消除价值的动作和公共开支做算术，白花小钱复多事；明确要做到的目标，呈现出行动方案并坚决制订；不给一线添乱，助力企业打赢；培养当家人意识，督促，自上而下呈现出先导效应；把握尺度，内外有别，既要让权益相关方体会难受，也要关注员工的情感；仍然尽力，过程中的设法复盘反思。

责任编辑：梁斌 SF055

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