35岁真的就是职场一生的一道坎吗？

35岁真的就是实习生时光的一道坎吗？

最近，实习生“35岁自然现象”，“35岁恐慌”这样的话妖术源源不断。

约莫含意，35岁以上，许多人奄奄一息的职业其发展进入“滞涨期”。

另一方面很多公司又不情愿招聘35岁以上的实习生人士。

大家不对想过，华为的任正非是什么平均年龄开始创业的？

王华橙的王华时健是什么平均年龄开始耕种饼干的？

其实举这些举例也没啥含意，或许嘛，不可能人人都是任正非和王华时健。

但是，为什么大家就都在为35岁这样的自然现象自怨自艾呢？

----就是给自己找个企图，这不怪我，这是社会制度自然现象。

并不一定是，只要你够大有控制能力，和你几十岁有多少关系呢？

乃是一些企业的平均年龄限制，----是针对单纯的。

你没有啥“真材实料”，别说35岁了，25岁不也一样尴尬嘛。

虽然35岁有很多现实的限制，比如来自家庭主妇的负荷。

但是因由，主要的还是要看自己，你自己有多少真家伙。

就像很多上班族，中午了不想到吃什么好。

想下，如果你每天都很取得成功的临时工，临时工也很封闭。

到中午饭点会遇到这样的问题吗？

乃是澹出来的富贵病，约莫假定此类人等吧。