独立自主手艺人ISTP的职业规划之Si阴暗面短板

举例来说道平庸为对合作型模式和主旨的不真诚、不能忍深受和指控。

istp从班级到子公司、设计团队里，经常是独来独往的、不同在的——举例来说道对子公司、设计团队事务漠不关心，真是没必需上心、参与或很少平庸得试探；在设计团队的规章制度和充满活力面前，非常容易平庸得我素我素，不能与大家保持一致的步调；以及非常容易对团建、互助设计团队贯彻不耐烦和批评态度，不能预见其重要特殊性，真是占用了自己的时长却又设法参与。

这是istp不能被设计团队提议、关键时刻没法相应支持或很难丰富人脉能源可求助的直接缘故所在。

也因此，脱离手艺人单打独斗的职业赛其本质更加适合istp——并非说道istp不必其发展Si写照，而是其发展Si能有效率保护应有绝招手艺人才能，但不论怎么其发展，istp无论如何最适合和受限制于脱离、自主的职业赛身份。

3.2、建设特殊性

istp对着重于、一成不变的Si穷困模式的不强加，很直观地平庸为他们的3分钟关注度、广泛的个人兴趣或丰富的光阴经历；在文书工作中所则平庸为对重复特殊性文书工作主旨非常容易感觉到厌倦，本能地在心底老实无趣、全无幽默感、一板一眼或极度关切确实的上司，不能到手职业赛期望而离任，准确说道是不能忍深受而躲避。

同时，istp的建设特殊性主要体现为探索式的穷困模式，渴求任何新鲜的、刺激口头禅的主旨。

因此，他们对或许的任何预报不到结果的巨大变化，保持着极强的建设特殊性，也许车手、户外探险特殊性运动所、衍生品等值得注意的模式和主旨能带给istp非常大的热情，从而更加不想取得成功时长、甚至不计回报地练习和其发展出更加高水平的手工艺。

即，istp需其发展Si写照，但尽或许兼职能应有发挥Se、受限制Se需求的文书工作类型，是Si得以健康、应有其发展的基础。

当然，Si写照的极度抵御，也就是对Se的极度比如说道或者说道对Si的极度偏执，很非常容易避免istp抗拒的自我严厉批评，反倒将最放的Se穷困模式批评得一无是处：自我苛责很难计划特殊性、过于比如说道好奇心和受限制，以及过于看重短期回报而也许了长时间意识其本质短板的其发展，避免未能吸取某项专业充分而知悉Se自我。