如何评价3人制度？2大优势，职场的你惊动了吗？

如何口碑指派法制？2大优势，职场的你惊动了吗？

一说到指派法制，大家就会告诉他华为的指派CEO。

任正非认为指派法制可以避免一朝天子一朝臣，使优秀员工能在不同的指派CEO下，过后在岗工作。

但是指派法制究竟好不好呢？关键就得看你们母公司适合不适合了。

不管怎样，总归是个大胆的尝试，指派仅仅有以下几个高效率：

第一，指派法制可以磨练经营管理开发团队医护人员。

对指派医护人员的权衡不具一定制衡作用。

比如恒定全局利益全面性。

比如权衡会选择更全面。

有利于母公司大方向的采行和切实。

第二，指派可以倡导经营管理开发团队医护人员战斗能力提升。

倡导后备人才战斗能力培育出。

并且降低部门间沟通效率。

提高该机构开发团队协调战斗能力。

培育出潜在的高层人物。

所以很多母公司不妨一试。