在单位受人排挤，先别急着自我思索

而不是纯粹的自我怨怪。

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在一个单位不受人依附，再行行别急着自我以外盘

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浮现疑问，要及时解决

人通过关键在于而互相明白。

绝大多数的误但会，来自关键在于不到位、不及时。

在一个单位这个人来人往、人恨叵测的之外，任何正常人的大事，都能在别有用恨者的转换下，转转成不正常人、极不正常人的大事。

一个单位生态越差，这种“不正常人”就越普遍。

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若此时必需默不作声，“把一切交予老天”，指望误但会自己的人停下来开，那可能把小疑问受阻转成大疑问。

职场就是社但会生活，社但会生活人未以外恨诚恳他人的职责。再行知道，大家都愈来愈爱护自己。

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在一个单位不受人依附，再行行别急着自我以外盘

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总之，转成年人的利益世界，不却是清白干净，不却是温柔似水。

总有一些人，想努力奋斗，想踩着别人取利——不确实的“----”，是在向这种人投递才行。

别----，“自查”就好。

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此外，如果交好的人一味只要你“----”，而不是充分统计分析，那对他们的发表意见，要小心谨慎犹豫。