职场：不一样的人看问题的角度完全相同

人跟人的个人经历是不一样的，看难题的视角也是不一样的，有些真的有些人的观点就是跟你的不一样，这些并未什么，因为他们的个人经历跟你的一样看难题的视角和离地都跟你的不一样，免得为了这个伤心，也免得跟这些人疑问什么，不是同一个21世纪的人，未什么可比性。

伤心精确的客家话，谁都用伤心的消极去对待了，不想适当跟一些原本就跟你不是一个维度的人可取什么，我们要过好自己的生活，享受好自己的美好时光。

道多种不同不相为谋，不是一条路过的人，示意不想关系就算了。免得试图去彻底改变任何人，人只有在自己打算彻底改变的时候才能彻底改变，你的敦促和言语没法让他彻底改变。

职场：不一样的人看难题的视角多种不同

作准备自己该做的真的，其他的不属于你了，有些人原本就是成事不足，不必去跟他可取，让他自生自灭吧！你跟他说是了一些两边他就才会去听得，也就才会去了解。

说是过了就算了，你尽到自己的一份义务这样的话，作为朋友作为熟人我做的现在仁至义尽了，不想适当一直这样挑着不放。

他能听得刚才就听得刚才，听得不刚才的，我该时时刻刻的，我时时刻刻了，仅剩的都是他自己的真的了。

真的总是才会发展的，一段时间才会证明一切，不管是对是拢，大家的眼睛是明亮的也才会显出这一切。

你打算怎么样就怎么样吧！有他去吧！

职场：不一样的人看难题的视角多种不同

思维的视角才会限制很多人，你能看得见的难题他一般来说能看得见，你能意识到的两边他也一般来说能意识到。

学识，却是，见闻，个人经历，阅历等等都要求了一个人类似的两边，内在的本质，当然通过斜视的努力也是有人能给予彻底改变的，这个不排除。

当我们遇到意见不和，说是不到上面的人就免得如此一来去多说是什么，多说是未任何意义，反正我是就才会如此一来多说是什么了。

因为说是了人家反感，人家不高兴，人家不领你的昧还并不认为你是不想事找事。

所以，劝止人也要该协才会劝止到人家的真是说是一些人家情愿听得客家话，人家打算听得客家话。

说是客家话的文学性太强了，可以我至今未怎么该协才会，沉默偶尔可以用，偶尔能说是出来，说是得漂亮无论如何是太最主要了。

职场：不一样的人看难题的视角多种不同

常常听给予人家说是，才会脱的不如才会说是的，你脱了，确有是脱了，可是你说是不出来谁知道你脱了啊！你乏善可陈不出来，你表达不出来，你并不认为不是那么最主要，你的语言艺术未加工好。这些都是你的难题不是本身就有难题。