抢占Web3先机，卫星城人才跳槽忙

前景、更是高薪

中不会国有句古话叫：良禽择木而栖。

大家不止来指导工作，不管选择哪个应用领域，其实最看重的无非就是从前景和工资报酬。

在这两全面性，Web 3一些公司相对于Web 2一些公司都有引人肯定劣势。

首先，现在的年轻一代，爱好在更是从前沿和更是酷的应用领域指导工作。尤其是对于生物科技专业人士来说，他们是疑问妥善解决者，所想学习新兴直觉，不想落后于退潮流。

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眼下，Web 3仍然是一个新兴应用领域，新新技术和模式层不止不穷，指导工作人员有很多东西要学。

工资软件一些公司Deel的CEO Alex Bouaziz就表示：“人们希望不遗余力最感到兴奋和创新的新技术应用领域，现在就是解密和 Web 3。”

而且，Web 3背负着创建和人物形象整个互联服务未来的盼望，这给指导工作人员增添了更是多的职业荣誉感。

另外，就行业从前景来说，Web 3也比Web 2显现不止来更是广阔的空间内。

Web 2到现在发展了二十年，早已转入发展放缓的不利因素期，内卷比较严重，最近各三阳也是裁员大幅度。而Web 3作为这一代互联服务的方向，处在高速持续增长除此以外不会，无论如何大有可为。

数据集显示，以太坊链的日活跃地址从 2020 年 1 年末的 20 万个早已增大到最近的55万个。这意味着，日益多的人正要进行 Web 3经济。

另外，根据Footprint Analytics的数据集，世界各地解密市场总市值在依然一年翻倍持续增长，现在至少2万亿美元。日益多的资金来源，注入去中不会心化应用领域。

数据集相关联：Footprint Analytics

特别需要肯定的是，相对于Web 2，Web 3不先是单一生物科技，而是由倍数货币政策、区块链、元宇宙等多项生物科技集成的应用领域，比Web 2的市场容量更是大，指导工作人员能发挥的空间内更是大。

每一个生物科技社不会指导工作者，都梦想着用代码改变当今。

不过，为爱发电、找回梦想的同时，也要考虑到据为己有不会的面包。

根据Levels.fyi的数据集，所有五家FAANG一些公司（Meta、Apple、Amazon、Netflix、Google）的高级软件技术人员，每年的利润至少30万美元。

看起来早已高于很多习惯行业了，但Web 3使不止更是阔绰。

根据社交论坛Blind的数据集，Coinbase每年为软件技术人员上路的工资略高于90万美元。

Coinbase给多家公司包括的利润更是高。Chatterjee在2020年2年末重回Google获准加入Coinbase，当 Coinbase 在2021年4 年末上市后，Chatterjee拥有的股份飙升至 6 亿多美元，这离他入职实际上依然14个年末，吸金低速不要太快。

比起Coinbase，一些体量小的Web 3一些公司使不止同样阔绰。像区块链金融一些公司Silo Finance，给高级技术人员上路的工资在30万美元到 75万美元。

Nomad List 的始创Peter Levels发推文感叹：“不管你喜不爱好，Web 3开的价（工资）很很难已是科学城的2到5倍” 。

而Web 3能为指导工作人员包括优厚薪，背后还有因为投资持续持续增长，粮草更是多了。

根据CB Insight的数据集，区块链初创的企业月份筹集了周内的 250 亿美元的融资，是从前一年的八倍多。

数据集相关联：CB Insight

相对于Web 2，Web 3的薪结构还有个巨大欣赏力——代币化。

一些Web 3一些公司，为多家公司和指导工作人员包括的激励是代币而不是持股。

相较持股，币权有更是高的流动性，指导工作人员无需等待一些公司被收购或IPO后先折现，而是可以随时将代币转换为现金，提从前获得收益。

03 反思自我，曾随早期

有Web 2三阳搞笑，Web 3一些公司抢走了自家指导工作人员。

在确似乎，这种搞笑是无力的。指导工作人员繁衍背后，映射不止两个疑问：自身不止了毛病；早期真的变了。

本年1年末，美国最大聘请和评论家其网站Glassdoor发布了波士顿「2022铜奖最佳雇主从前十名」。曾经排名靠从前的科学城三阳，许多都下滑比较严重。

比如，整年12年名列的Meta，排名从月份的第11位下大跌到本年第47位，反之亦然下降了36个总分。这是它创举排名最低的一次。

很多Meta的指导工作人员都未公开倒是，自家一些公司在疫情之后进行改革“剧毒的的企业文化”，节省成本比较严重。

另外，Zoom本年的排名也大幅度下滑，从月份的22位反之亦然大跌至本年的100位。有指导工作人员表示，在高该公司和快节奏的指导工作环境下，的企业文化时有发生冲动的转变。

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节省成本比较严重，却没人想到一些公司情况下不大好转，这是最让指导工作人员彷徨的。依然半年，科学城不少生物科技一些公司的股价情况下在更是加糟糕。

Meta的股价，早已从月份的最高点380美金，大跌到现在的184美金，大跌去了52%。即便改名Meta进军元宇宙，也没人对股价提升有多大找来助。

科学城三阳埋怨自己的指导工作人员流往Web 3一些公司，其实还是得从自身找原因。

另一全面性，Web 3一些公司欣赏指导工作人员，本就是早期所驱。

往回看，从20世纪末Web 1没落，先到Web 2滚滚来袭，上次浪退潮的没落都伴随着指导工作人员的繁衍退潮。这一次Web 3的没落同样如此。

早期在推着指导工作人员于是便更是新兴、更是有用的零售业。

Web 2一些公司与其怨天尤人，不如曾随早期，从改变自己开始。

像Sherice Torres重回Meta获准加入的Circle，并不是一家年轻的一些公司，它成立于 1997 年。只是，它的该公司更是新在贯彻，现在在找来的企业使用稳定币和公共区块链顺利完成支付等操作。

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本年2年末，Google也表示正要研究成果如何将Web3和区块链互联，应用到自己的该公司中不会。

四海代有才人不止，各领风骚数百年。

给你一张挤进Web 3的客轮，你不会跟他们走吗？

参考资料：

Web3 正要欣赏世界各地顶尖专业人才的关注（CoinYuppie）

Crypto companies are tempting top talent away from Big Tech to build ‘Web3’（CNBC）

GoogleFacebook等大型生物科技一些公司专业人才迅即一炮而红Web 3（cnBeta）

Why Big Tech is losing talent to crypto, web3 projects（CRYPTOSLATE）

While Silicon Valley giants are still hesitant, their employees are rushing to the encryption industry on a large scale（netfreeman）

本文来自微信大众号 “硅兔赛跑”（ID：sv_race），作者：Eric，36钋经授权发布。

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