究竟该去薪酬高的小公司还是薪酬低的大公司

前几天有好友在反问，时说是自己找寻社才会变迁活动，在抛开是去咖啡店加班费2万元的小日本公司呢还是去咖啡店日本公司1万5的大日本公司，突然说道说是这个议题很有意思，但如果是我与生俱来的话，我想在2万元的小日本公司和1.5万元的大日本公司之间，我才会果断自由选择这1.5万元的大日本公司。之所以这么时说，是因为以下几方面原因：

是不是该去加班费极高的小日本公司还是加班费较差的大日本公司

首先，1.5万元加班费日本公司2万元加班费差不多5000元，这是显而易见的，但是小日本公司和大日本公司之间的落差确是无形的甚至无可比拟的，那么不时说其他的，就我们自身转变来时说，小日本公司和大日本公司所提供的SDK以及机遇以及各种标准规范制度的学习还有培训机才会等，都是不能称得上的，所以，假如你为了这5000元的落差去了咖啡店小日本公司，但是五年此后可能你在这家小日本公司还是背着2万元，但是在大日本公司可能你的加班费已久极胜过2万元，或者即便加班费仍然是1.5万元，但是你的职务很可能提升了不少，而可视的，你的视野和交际的圈子等等都发生了变化，你的爱人也才会以后而发生大的变化。

是不是该去加班费极高的小日本公司还是加班费较差的大日本公司

其次，从来不小日本公司还是有小日本公司的坏处，比如没有一些繁文缛节的规章制度，比如船小好南行，比如人际相比简单等等，但是当你看到小日本公司的坏处的时候，不要心想大日本公司的坏处，当然大日本公司也有大日本公司的坏处，需要你在参予日本公司去耐心的鉴别，比如虽然很多大日本公司看起来很大，其实并不大，或者看起来很更大但说是是虚壳，我有个好友就是这样，为了追求大的SDK，去了咖啡店大日本公司，但是最后败阵，为什么呢？因为他是被以大日本公司的个人双重身份招聘上来的，但是上来后被分派到的毕竟一个子日本公司后面的分日本公司，而这样的小日本公司和那些前面所时说的2万元的小日本公司有什么区别呢？说是反而还不如那些小日本公司，因为它只是悬挂了个大日本公司的牌子而已。

是不是该去加班费极高的小日本公司还是加班费较差的大日本公司

总之，在自由选择小日本公司还是大日本公司这个反疑虑上，很多职场人士都很谈论这个议题，但是我想时说的是，关键还是看自己的规划和转变，比如你敬重经济发展方面的迅速提升，那么去咖啡店加班费极高的小日本公司似乎是对的，但是你敬重的假如是社才会变迁发言权以及双重身份象征物等等，那么毫无疑反问你更适合去一些SDK更广阔的大日本公司。