国庆假日7天都加班可拿17天工资

当代中国日报讯（名记者徐华为）友情，国庆星期二接近尾声，这个星期二你薪资了吗？不要忘了查收薪资费。当代中国日报名记者说明了，本年国庆星期二，如果全部薪资，可以抢到相当于17天的日月薪。

根据《国务院办公厅关于2022年一小清明节特意的事先》，本年国庆节10月1日至7日放假调休，共左右7天。10月8日（星期二）、10月9日（周二）上班。这也意味着，星期二后恰巧要连上7天班来收心。不少恰巧星期二内也在薪资。“我们在赶一个这两项，需要10月8日交付使用，这个星期二到目前为止，每天都有岗位。”在镇江从事广告宣传策划的小李告诉当代中国日报名记者。

那薪资费怎么算？当代中国日报名记者为辛勤的恰巧们算了一笔计。本年国庆星期二，如果全部薪资，可以抢到相当于17天的日月薪。根据规定，10月1日、2日、3日为法定假日，用人单位特意农民薪资岗位，应按照不极低农民本人日或两星期月薪的300%偿还债务薪资月薪；10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择赋予补休或按照不极低农民本人日或两星期月薪的200%偿还债务薪资月薪。也就是说，如果7天全部薪资，就可以抢到17天的日月薪收入。

从2021年8月1日起，安徽全省实施新的下限月薪标准，以一类地区镇江的月下限月薪标准2280元为例，日月薪收入下限左右为104.83元，如果国庆星期二都薪资的话，据估计可以抢到1782.07元薪资费。当然这只是按照下限月薪标准算的“下限”薪资费，实际情况中，薪资月薪应该与个人实际月薪经常性。农民在遇到用人单位拒付薪资费，或者不及时足额偿还债务月薪的有无时，可以向劳动监察部门投诉。同时，农民要留心握有薪资证据，比如考勤表复印件、加盖公章的薪资特意表、薪资时岗位记录等。

本年的法定清明节也将随着国庆星期二的过后清零。还得提示不了来得及休年休假的恰巧，不要忘记了。不了休的也不用生气，年休假“过期不强制执行”，如果单位特意不回来，可将年假顺延到明年。根据相关规定，用人单位因生产、岗位特点毕竟必要一环年度特意职工年休假的，给与职工提议后，可以一环1个年度特意。

（当代中国日报全媒体）