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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

时间:2024-01-10 06:45:30

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

一句话的事:入门靠文凭,工作靠经验(能力)。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我个人认为学历和经验能力都重要。但在找工作时,显然学历更重要。以下是我的分析和观点:第一:学历是好工作的敲门砖。很多招聘单位录取人才首先看的就是学历。学历高的人肯定优先录取。而低学历的人甚至连面试的机会都没有。所谓“优胜劣汰”。招聘单位第一轮的选拔,高学历的人肯定优先考虑,而低学历的人就会被淘汰出局。这也正说明了,能力固然重要,但是没有学历你就根本没有展示自己能力的机会。所以说高学历是找到好工作的敲门砖。没有了这一块敲门砖,你连工作的大门都进不了。就更别谈显现你的经验和能力了。从这一个方面来说,学历更重要。第二:学历是能力的证明。你拥有着高学历说明你掌握了很多知识、经过了很多的考验、眼界更开阔、圈子更大更优质,也就证明了你相对来说更优秀更有能力。学历是显性的看得见的,而经验能力是隐性的看不见的。我们去面试时,面试官对谁都不了解,他们往往就会从显性看得见的学历这一块来进行筛选。试想一下,你学历不高,面试时总说你多有经验、能力有多强,这有说服力吗?如果你是面试官的话,你不是会更看重高学历的人吗?学历确实是能力的一道门槛线,你没有学历,别人是看不到你的能力的,这就是现实。这也正说明了有学历的人恰恰是能力的一种证明。第三:学历是一个人最好的包装。学历与能力,就如同一个人的外表与内心,当你的外表糟糕邋遢,没人愿意通过你糟糕的外表去了解你的内心。学历就如同一个人的门面,如同入场券,在还没有入场之前,学历是你进入这扇门的最重要的因素。而能力就如同一块蓄电池,它决定了你未来能走多远,飞多高。两者自然都很重要。如果没有能力,再光鲜的学历带来的也只是暂时的光环;如果没有学历作支撑,就没有机会证明自己的能力。这样看来,还是学历更重要。钱钟书先生也在《围城》一书中说“文凭,仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功能,可以遮羞包丑;小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。自己没有文凭,好像精神上赤条条的,没有包裹。”学历是入工作大门的入场券、敲门砖,而经验能力是敲开大门以后的展现。有不同观点的吗?欢迎共同交流!🙏

紫猫832

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

万丈高楼平地起,当然学历是基础。没有学历一切从何谈起?没有学历的经验是空中楼阁。

半壹秋水

请不允许吹,也不允许黑,请实事求是的用数据说话,武汉大学究竟排到全国第几位?

看完了这么多作者的作品,很难見到教育部的资料、专家评估资料、机构排名,有些是个人毫无根据的随意随答。机构排名常遭不滿,你何德何能独断乱言呢?还有为了抬高自己善于喷黑的无据之词,已在其文后的评论中遭到了不少质疑,这并不光明磊落!学科评估综合情况武大在十名之后吗?大学文科排名武大不在前五吗?大学理科排名武大不在前十吗?大学工学排名武大工学在全国三十強中排名17,比几个全国排名前十的大学要強。在文、理、工三大综合性科类中武大的表现有目共睹!学校最根本的任务是培养人才,請看武大不在前十吗?有些人为了抬高自己不惜喷黑,不讲事实,没有依据,信口雌黄!有人提出用分数线评判学校,似乎有理?且看下表那些分数线排在武大前的学校,无非在京津沪,没有地区优势吗?2017武大文科平均分数线文科第9,理科15,那几个排在武大前的学校,招生人数不到武大的三分之一或十分之一,若招生人数与武大相同,又会怎样?若某校招生人数为a,武大招生数的前a名,会比某校低吗?别把鸡毛当令箭了!看看国内五榜、国外四榜共九榜进行的缥合,平均排名吧!不必用个别排名抹黑,上表已集中了常见机构的意见,取平均值,武大不在前十吗?有人提出了口决似的说法,而且好記:清北华五武(大)中(山)华(科)!有人提出一种论調,用分数线,划拨的经费给学校排名。试问:你高分学生入学,用国家的钱再多,好学科搞不上去,培养不了多少杰出人才,说明你有本领、有能耐吗?还是佐证了其它什么结論呢?武大分数线排15不要紧,学科评估不排15之后就行!武大经费排15不要紧,只要培养高端人才在15之前就行!查一查一些数据吧.!浪费人才有理?浪费经费有理?骄傲什么呢!因为中山无学位自主审核权再如何,不管怎样,武大也是排名前十的大学!

我是汤圆圆

怎么辨别自考书的真假?

1.可以选择在学信网查询。这也是最快捷的方式。2.一个证书是否有价值,和个人的付出成正比。关键在于它的价值。

一点千山

当今社会,学历和能力哪个更重要?

题目意义重大!学历越高,接触的人物人脉平台就越高越广,学历越高基本的能力越强,具有连贯性,如果有超然的融入能力那就厉害了👍……

米太太

请问学历重要吗?

学历固然重要,决定一个人受教育的水平,但学习力更加重要,决定了在社会适应能力

Flermit

请问学历重要吗?

重要,这是敲门砖!比方说很多地方,面试前都看看你的资料,先把他们想要确定一个范围,然后正式面试,就重点关注这些!

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