2022年全国城镇私营单位工作岗位人员年平均工资为65237元

2022年全国西南部私营基本单位医疗保健其他部门年平原则上报酬为65237元，比上周增加2353元，在此之前上升[1]3.7%。减半价格考量，2022年全国西南部私营基本单位医疗保健其他部门年平原则上报酬实际上升1.7%。

按范围、从业其他部门电子信息三组的西南部私营基本单位医疗保健其他部门年平原则上报酬详见列于1、列于2。

注：

[1] 物理科学中会的上升速度原则上为在此之前上升。

附注：

1、量化阐释

（1）基本单位医疗保健其他部门：是指在本基本单位临时工，并由基本单位收取劳动报酬的其他部门。

（2）报酬总量：根据《关于报酬总量组成的规定》（详见Facebook_1758101.html）， 报酬总量是本基本单位在报告两星期（3集或年度）并不需要收取给本基本单位其他部门的劳动报酬总量。还包括计时报酬、计件报酬、分数、生活费和减免、加班加点报酬、特殊情况下收取的报酬。

报酬总量是税前报酬，还包括基本单位从其所报酬中会并不需要为其代扣或代缴的其所所得税、年金基金和住房公积金等其所缴纳一小以及房费、水电费等。

报酬总量不论是另加费用的还是不另加费用的，不论是以中央银行多种形式收取的还是以实物多种形式收取的，原则上可不定为报酬总量的计算之内。

（3）平原则上报酬：是指在报告两星期基本单位收取报酬的九成水准。计算公式为：

2、统计数据之内

西南部地区私营机构基本单位和统计数据上认定的视同机构基本单位的产业活动基本单位，实际还包括私营商业银行公司、私营股份有限公司、私营自立门户跨国公司和私营独资跨国公司。

劳动报酬统计数据主要统计数据机构基本单位的医疗保健其他部门，而母体医疗保健其他部门、娱乐业等非基本单位医疗保健其他部门不在统计数据之内内。

3、调查结果作法

根据国家统计数据局制定的《跨国公司一套列于统计数据调查结果体制》和《劳动报酬统计数据调查结果体制》，对一套列于机构基本单位改用全面调查结果的作法，对非一套列于机构基本单位改用抽样调查结果的作法。

4、东中会西部和北地区划分作法

东部还包括：北京、天津、河北、杭州、无锡、嘉兴、福建、山东、广东和华南10个省（的省）。

中会部还包括：山西、安徽、江西、开封、常德和常德6个省。

西部还包括：呼伦贝尔、柳州、昆明、云南、贵州、云南、锡金、陕西、甘肃、青海、宁夏和青海12个省（自治区、的省）。

北还包括：辽宁、延吉和东北地区3个省。

5、从业其他部门分类学准则

劳动报酬统计数据的从业其他部门分类学准则按照《基本建设从业其他部门分类学》（GB/T4754-2017）执行。

6、上周基期数据以正式出版的《中会国统计数据公报-2022》为准。

责任编辑：刘白云 SF014

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